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Diagnostiquer, concevoir et mettre en œuvre des interventions, ateliers et formations fondés sur la psychologie du travail
Coachings de collaborateur·trice·s et de cadres dans les phases de transformation.
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Piloter des projets, de l’analyse au déploiement
Développer le portefeuille de conseil et les contenus associés, convertir les avancées scientifiques en applications utiles.
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Collaboration étroite en équipe, avec beaucoup d’autonomie et de pragmatisme
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Participation active à l’acquisition, aux pitches, aux offres et à l’entretien du réseau
Maîtrise parfaite du français (niveau C2) et de l’allemand, bonnes connaissances de l’anglais
Présentateur·trice et modérateur·trice né·e, tu vas à l’essentiel et captes ton public
Idéalement master en psychologie, orientation psychologie du travail et des organisations ou psychologie économique, orientations proches bienvenues
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À l’aise avec des sujets complexes et sensibles, avec assurance et tact
Esprit d’initiative, méthode de travail structurée, pensée entrepreneuriale, intérêt pour le business development et les ventes
Forte mobilité, deux à trois jours par semaine
Charismatique et à l’aise à l’oral, tu convaincs en atelier, en animation et en conseil
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La conception des processus, le leadership et la transformation te motivent et te portent
Ouvert·e aux nouveautés, passionné·e, apprenant·e et curieux·se des avancées scientifiques
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Petite mais d’exception: boutique de conseil à Berne qui allie qualité, personnalité et impact
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