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Personalsuche auf Erfolgsbasis

Ihr Anliegen

Sie haben einen Job ausgeschrieben - doch der Rücklauf ist mässig. 

Was nun?

Ganz einfach.

Melden Sie uns Ihren Job - per Mail oder per Telefon. Je mehr Infos wir von Ihnen kriegen, desto zielgerichteter können wir Sie unterstützen:

  • Die Aufgaben
  • Die Technologien
  • Das Anforderungsprofil
  • Das Umfeld und das Team
  • Die Konditionen

Jetzt werden wir aktiv.

  • Wir durchsuchen unsere Bewerber-Datenbank.
  • Wir fragen passende Kandidat/innen an.
  • Abwerbung kommt für uns nicht in Frage: wir kontaktieren nur Personen, die ihr Interesse an einer neuen Herausforderung signalisiert haben.
  • Wir senden Ihnen passende Dossiers
  • ...und Sie können wieder übernehmen..

Ihr Nutzen

  • Ihre Stelle ist optimal besetzt.
  • Sie kriegen nur passende Dossiers.
  • Ihr Aufwand für die Selektion ist klein.
  • Sie sparen sich hohe Kosten für die Job-Publikation.

Die Kosten

  • Für Sie entstehen nur im Erfolgsfall Kosten.
  • Sie bezahlen lediglich ein Vermittlungshonorar in Abhängigkeit vom Jahressalär.
  • Alles weitere ist für Sie kostenlos.
  • Für Uni-/FH-/HF-Abgänger/innen und für Lehrabgänger/innen verrechen wir eine reduzierte Pauschale.

Die Knacknuss

  • Was tun, wenn wir Ihnen keine passenden Bewerber/innen empfehlen können?
  • Dann könnte die Suche auf Mandatsbasis der nächste Schritt sein. 

Unsere AGBs.